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2月21日，路橋投資公司黨委開展新任主管級干部和部分新調(diào)整干部任前廉政談話。公司黨委書記、董事長，紀(jì)委書記以及相關(guān)部室負(fù)責(zé)人和新任主管級干部參加了會議，公司紀(jì)委書記主持會議。

會上，新任主管級干部和新調(diào)整干部代表作了表態(tài)發(fā)言。紀(jì)委書記結(jié)合日常管理、監(jiān)督檢查、調(diào)研督查中發(fā)現(xiàn)的問題，對新任主管級干部廉潔從業(yè)提出具體要求。一是要樹立正確的人生觀，構(gòu)筑防腐拒變的思想防線；二是要樹立正確的權(quán)力觀，保持清正廉潔的作風(fēng)；三是要樹立正確的政績觀，處理好工作和廉潔關(guān)系。

公司黨委書記對新任職和調(diào)整的主管級干部表示衷心的祝賀。他指出，今天組織任前集體談話，是根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》以及落實集團(tuán)公司黨委干部選拔任用相關(guān)規(guī)定的必要程序，也是對大家的關(guān)心和愛護(hù)，目的是讓大家在新的崗位上，進(jìn)一步增強責(zé)任意識，督促大家銳意進(jìn)取、真抓實干、勇于創(chuàng)新，保持清醒的頭腦，錘煉勤廉作風(fēng)，做一名讓組織放心、讓群眾信任的好干部，為公司的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。一要堅定信念、砥礪初心，保持從容不迫的定力。要求新任職同志必須堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，確保與黨中央統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、統(tǒng)一步調(diào)，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，決不在政治問題上說糊涂話、干糊涂事、做糊涂人。二要博學(xué)篤行、守正創(chuàng)新，促進(jìn)工作質(zhì)效的提升。要求走上新的崗位的同志必須保持“本領(lǐng)恐慌”的危機感和“能力不足”的緊迫感，主動通過學(xué)習(xí)更好地適應(yīng)新環(huán)境，掌握新本領(lǐng)，增強新技能。要牢牢把握發(fā)展方向，更新思維理念，學(xué)會“跳出來看”，把創(chuàng)新思維轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新能力，敢于打破常規(guī)，追求新思路、新突破，不斷推動各項工作實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。三要志存高遠(yuǎn)、實干擔(dān)當(dāng)，鍛造堅韌不拔的本領(lǐng)。要求新任職同志必須要大力弘揚“不畏艱難、敢于擔(dān)當(dāng)、真抓實干、爭創(chuàng)一流”的公航旅精神，緊緊圍繞公司中心工作，一步一個腳印把各項工作落實落細(xì)落到位。工作中，要加強團(tuán)結(jié)協(xié)作，切實做到思想合心、工作合力、行動合拍。四要修身明德、嚴(yán)于律己，恪守清正廉潔的操守。要求新任職同志必須始終把“守紀(jì)律、講規(guī)矩”作為成長路上的“定盤星”，認(rèn)真落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，嚴(yán)格執(zhí)行各項黨規(guī)黨紀(jì)，真正做到知敬畏、存戒懼、守底線，以實際行動樹立黨員干部的良好形象。要不斷凈化“工作圈”“朋友圈”“生活圈”，自覺建立清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系、干干凈凈的社會關(guān)系，堅決抵制各種誘惑和不正之風(fēng)，自覺在監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。

會后，新任主管級干部按照相關(guān)要求參加了廉政知識測試。

（路橋投資公司  劉于菲供稿）