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11月18日上午，省級(jí)文明單位測(cè)評(píng)驗(yàn)收組來我公司檢查驗(yàn)收文明單位創(chuàng)建工作。

測(cè)評(píng)驗(yàn)收組在公司領(lǐng)導(dǎo)的陪同下進(jìn)行了實(shí)地考察，參觀了文體活動(dòng)室、職工宿舍、職工餐廳、職工書屋、道德講堂以及公司企業(yè)文化墻，聽取了康書記代表公司所作的創(chuàng)建省級(jí)文明單位工作匯報(bào)，查閱了創(chuàng)建工作機(jī)制、思想道德建設(shè)、群眾性創(chuàng)建活動(dòng)等三個(gè)方面34項(xiàng)文明創(chuàng)建資料。

測(cè)評(píng)驗(yàn)收組對(duì)公司文明單位創(chuàng)建工作給予了充分肯定，認(rèn)為我公司文明創(chuàng)建工作準(zhǔn)備足、氛圍好、有特色。一是領(lǐng)導(dǎo)重視。成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了周詳?shù)墓ぷ饔?jì)劃方案，把創(chuàng)建工作貫穿到了各項(xiàng)具體工作中，使創(chuàng)建工作順利進(jìn)行。二是措施得力。把創(chuàng)建工作納入到了年度考核中，把軟指標(biāo)具體量化到實(shí)際工作中變成硬任務(wù)，并制定了公司精神文明建設(shè)管理辦法，彰顯了企業(yè)在文明創(chuàng)建過程中自我、主動(dòng)、有力的工作狀態(tài)。三是重點(diǎn)突出。把精神文明建設(shè)作為一個(gè)平臺(tái)，突出了以人為本，以思想建設(shè)、文化建設(shè)、制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)為抓手，把人的建設(shè)深深地貫穿到公司的各項(xiàng)工作中來抓。四是保障有力。公司在創(chuàng)建工作中，不斷改善職工的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境和文化設(shè)施，為干部職工創(chuàng)造了良好的學(xué)習(xí)工作環(huán)境。

測(cè)評(píng)驗(yàn)收組對(duì)我公司精神文明建設(shè)工作也提出了三點(diǎn)建議：一是做培育和踐行核心價(jià)值觀的實(shí)踐者。真正把24字社會(huì)主義核心價(jià)值觀落到工作實(shí)處。二是做精神文明的示范者。在新的形勢(shì)下，要適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)，主動(dòng)加強(qiáng)精神文明建設(shè)，在實(shí)踐的過程中走出一條符合企業(yè)實(shí)際的精神文明建設(shè)新思路，為項(xiàng)目建設(shè)管理奠定思想基礎(chǔ)、文化環(huán)境和智力支持。三是做精神文明的傳播者。播灑文明花，傳培正能量，共同為企業(yè)的發(fā)展，為城市的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。