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       6月9日上午，集團公司副總經理吳長虹帶領組織部相關同志到路橋投資公司開展干部工作大調研。        調研組聽取了路橋投資公司2020年上半年黨建工作情況，了解了干部培養(yǎng)使用等情況后，就下半年黨建工作提出以下八點要求。一是健全完善公司黨委參與重大問題決策的體制機制，規(guī)范黨委會議事內容和決策程序，制定黨委決策重大事項清單，充分發(fā)揮公司黨委的核心作用；二是深入推進主題教育常態(tài)化制度化，固化工作成效，形成制度體系；三是全面貫徹落實國有企業(yè)黨建工作任務，抓好法人結構治理、基層黨建等重點工作；四是抓好黨支部建設標準化工作，黨委專題研究“基層黨建工作示范點”創(chuàng)建工作，細化創(chuàng)建標準、總結創(chuàng)建經驗、創(chuàng)新工作機制、打牢創(chuàng)建基礎，為創(chuàng)建省屬示范點做出貢獻；五是抓好“四抓兩整治”工作，對照實施方案，扎實開展，切實落實好各項任務；六是抓好黨建信息化工作，進一步加強“甘肅黨建”平臺的使用，及時督促各黨支部完成“三會一課”，提升黨建工作規(guī)范化、信息化、標準化水平；七是積極探索黨建與管理經營深度融合工作，切實調動各基層黨組織的工作積極性；八是加強干部管理工作，以制度建設、程序規(guī)范、基礎管理為抓手，著力推進干部管理各項工作規(guī)范化。
       會后，調研組分別與公司部分干部進行了談話調研。